العطاله او البطالة
ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﻫﻲ ﻣﻦ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﺸﺎﻛﻞ ﻭﻋﻴﻮﺏ ﺍﻟﻌﺎﻟﻢ ﺍﻧﺘﺸﺎﺭﺍ، ﻭﺗﻨﺘﺸﺮ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﻭﺑﺸﻜﻞ ﻛﺒﻴﺮ ﺟﺪﺍ ﻣﻤﺎ ﻳﻨﺘﺞ ﻋﻨﻪ ﻣﺸﺎﻛﻞ ﻭﻋﻴﻮﺏ ﻋﺪﻳﺪﺓ ﻓﻲ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ، ﻓﻬﻲ ﻣﻦ ﺃﺧﻄﺮ ﺍﻟﻤﺸﺎﻛﻞ ﻭﻋﻴﻮﺏ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻬﺪﺩ ﺍﺳﺘﻘﺮﺍﺭ ﻭﺗﻤﺎﺳﻚ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﺎﺕ؛ ﻓﺎﻟﻌﺎﻟﻢ ﺩﺧﻞ ﻓﻲ ﻓﺘﺮﺓ ﺃﺧﺮﻯ ﻣﻦ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﺑﻌﺪ ﺍﻟﺤﺮﺏ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻭﺃﺛﺮﺕ ﺍﻟﺤﺮﻭﺏ ﻭﺍﻟﺪﻣﺎﺭ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﺒﻌﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﺯﻳﺎﺩﺓ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﺃﺧﺮﻯ ﺃﺩﺕ ﺇﻟﻰ ﺯﻳﺎﺩﺓ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﺎﺕ
ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﻫﻲ ﺍﻟﺘﻮﻗﻒ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﺤﻴﺚ ﻳﻜﻮﻥ ﺍﻟﻌﺎﻃﻞ ﻋﻦ
ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻗﺎﺩﺭﺍ ﻋﻠﻴﻪ، ﻭﺃﻥ ﻳﺒﺤﺚ ﺍﻟﻌﺎﻃﻞ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﻓﺮﺻﻪ
ﺩﻭﻥ ﺟﺪﻭﻯ ﻭﺗﺸﻤﻞ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺳﺒﻖ ﻟﻬﻢ
ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﻟﻢ ﻳﺠﺪﻭﺍ ﻓﺮﺻﺔ ﻣﺮﺓ ﺃﺧﺮﻯ.
ﻣﺎ ﻫﻰ ﺍﺳﺒﺎﺏ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ
ﺇﻥ ﺃﺣﺪ ﺃﻫﻢ ﻣﺎ ﻫﻰ ﺍﺳﺒﺎﺏ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﺍﻟﻨﻤﻮ ﺍﻟﺴﻜﺎﻧﻲ؛ ﺣﻴﺚ
ﺗﺰﻳﺪ ﺃﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻣﻊ ﻗﻠﺔ ﻣﺼﺎﺩﺭ
ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﻗﻠﺔ ﺇﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ﺍﺳﺘﻐﻼﻝ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﻲ
ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ، ﻭﻣﻦ ﻣﺎ ﻫﻰ ﺍﺳﺒﺎﺏ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﺃﻳﻀﺎ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ؛ ﺣﻴﺚ
ﻳﺆﺛﺮ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻭﻣﺴﺘﻮﺍﻩ ﻓﻲ ﺳﻮﻕ ﺍﻟﻌﻤﻞ؛ ﻓﻔﻲ ﻭﻗﺘﻨﺎ ﺍﻟﺤﺎﻟﻲ
ﻳﺘﻄﻠﺐ ﺳﻮﻕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺩﺭﺟﺔ ﻣﻌﻴﻨﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻟﺘﻠﺒﻴﺔ
ﺍﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﺍﻟﺴﻮﻕ.
ﺃﻧﻮﺍﻉ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ
ﻫﻨﺎﻙ ﺃﻧﻮﺍﻉ ﻟﻠﺒﻄﺎﻟﺔ؛ ﻓﻘﺪ ﺗﻜﻮﻥ ﺑﻄﺎﻟﺔ ﺩﻭﺭﻳﺔ ﻣﺘﺰﺍﻣﻨﺔ ﻣﻊ
ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﻟﻠﺒﻠﺪﺍﻥ، ﻭﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﺑﻄﺎﻟﺔ ﺍﺣﺘﻜﺎﻛﻴﺔ
ﻓﻬﻲ ﺗﺘﺸﻜﻞ ﺑﺴﺒﺐ ﺍﻟﺘﻨﻘﻼﺕ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻭﺗﻐﻴﻴﺮ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ،
ﺃﻣﺎ ﺍﻟﻨﻮﻉ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ ﻓﻴﺴﻤﻰ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﺍﻟﻬﻴﻜﻠﻴﺔ، ﻭﻫﻲ ﺑﻄﺎﻟﺔ
ﺗﺼﻴﺐ ﺟﺎﻧﺒﺎ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺤﺪﺙ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﻟﺘﻐﻴﺮﺍﺕ ﻫﻴﻜﻠﻴﺔ
ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻬﻴﻜﻠﺔ ﻓﻴﻬﺎ ﻣﻤﺎ ﻳﺆﺩﻱ ﺇﻟﻰ
ﺗﺴﺮﻳﺢ ﻋﺪﺩ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻭﺇﻗﺎﻟﺘﻬﻢ.
ﻛﺜﻴﺮﺍ ﻣﺎ ﻧﺴﻤﻊ ﻋﻦ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﻘﻨﻌﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺴﺘﺘﺮﺓ ﻭﻫﻲ
ﺗﺸﻐﻴﻞ ﻋﺪﺩ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺍﻟﺰﺍﺋﺪﻳﻦ ﻋﻦ ﺣﺎﺟﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻣﻤﺎ
ﻳﻌﻨﻲ ﻭﺟﻮﺩ ﻓﺎﺋﺾ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺰﻳﺪ ﻋﻦ ﺣﺎﺟﺔ
ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻟﻬﻢ ﻭﻛﺜﻴﺮﺍ ﻣﺎ ﻳﺴﻮﺩ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻮﻉ ﻣﻦ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﻓﻲ
ﺍﻟﺪﻭﺍﺋﺮ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻭﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﻌﺎﻡ.
ﺣﻠﻮﻝ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ
ﺗﻮﺟﺪ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺤﻠﻮﻝ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﺗﺘﺒﻌﻬﺎ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺎﺕ
ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺣﻞ ﻣﺸﻜﻠﺔ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﻭﺯﻳﺎﺩﺓ ﻓﺮﺹ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻟﻠﺸﺒﺎﺏ
ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻭﻣﻦ ﺃﻫﻤﻬﺎ :
ﺗﺸﺠﻴﻊ ﺍﻻﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻲ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺆﺩﻱ ﺇﻟﻰ ﺯﻳﺎﺩﺓ
ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﻭﺯﻳﺎﺩﺓ ﻓﺮﺹ ﺍﻟﻌﻤﻞ.
ﺗﺤﺴﻴﻦ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻭﺗﻘﻮﻳﺘﻪ ﻣﻤﺎ ﻳﻌﻠﻲ ﻣﻦ ﺟﺎﻫﺰﻳﺔ ﺍﻟﻔﺮﺩ
ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ .
ﺗﺸﺠﻴﻊ ﺍﻟﻤﺸﺮﻭﻋﺎﺕ ﺍﻟﺼﻐﻴﺮﺓ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﺗﺪﻋﻤﻬﺎ
ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﻟﺘﺸﺠﻴﻊ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻋﻠﻰ ﺍﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﻃﺎﻗﺎﺗﻬﻢ
ﻭﺃﻓﻜﺎﺭﻫﻢ .
ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺍﻟﻔﻜﺮﺓ ﺍﻟﺴﺎﺋﺪﺓ ﻋﻨﺪ ﺃﻏﻠﺐ ﺍﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻦ ﻭﻫﻲ ﺃﻥ
ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﻫﻲ ﺍﻟﻤﺴﺆﻭﻟﺔ ﻋﻦ ﺗﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻦ ﺃﻭ
ﻋﺪﻣﻪ .
ﺗﺨﻔﻴﺾ ﺃﺟﻮﺭ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻭﺧﺎﺻﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻴﺔ ﻣﻨﻬﻢ
ﻭﺍﻟﺘﻲ ﻻ ﺗﺘﻨﺎﺳﺐ ﻣﻊ ﻣﺠﻬﻮﺩﺍﺗﻬﻢ ﻭﻻ ﺧﺒﺮﺍﺗﻬﻢ؛ ﻓﻬﺬﺍ ﻣﻦ
ﺷﺄﻧﻪ ﺯﻳﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻴﺰﺍﻧﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻷﻣﺮ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺆﺩﻱ
ﺇﻟﻰ ﺯﻳﺎﺩﺓ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻓﺮﺹ ﺍﻟﻌﻤﻞ .
ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺿﻤﺎﻥ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺃﻭ ﻣﺒﻠﻎ ﺑﺴﻴﻂ ﻟﻠﻌﺎﻃﻠﻴﻦ ﻋﻦ
ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻳﺴﻤﺢ ﻟﻬﻢ ﺑﺎﻟﺘﻨﻘﻞ ﻹﺟﺮﺍﺀ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻼﺕ ﻭﻣﺤﺎﻭﻟﺔ
ﺇﻳﺠﺎﺩ ﻓﺮﺹ ﻋﻤﻞ.
ﺍﻟﺘﻘﻠﻴﻞ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﺍﺳﻄﺔ ﻭﺍﻟﻤﺤﺴﻮﺑﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺘﺸﺮﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻼﺩ
ﺍﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺃﺩﺕ ﺇﻟﻰ ﺯﻳﺎﺩﺓ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﻭﺗﻮﻇﻴﻒ ﻋﺪﻳﻤﻲ
ﺍﻟﺨﺒﺮﺓ ﻭﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺓ.
ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺑﺮﺍﻣﺞ ﺗﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﻭﺗﺄﻫﻴﻠﻴﺔ ﻟﻠﺨﺮﻳﺠﻴﻦ ﺑﻤﺨﺘﻠﻒ
ﺍﻟﻤﺠﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺆﻫﻠﻬﻢ ﻟﺴﻮﻕ ﺍﻟﻌﻤﻞ .
ﺇﺻﺪﺍﺭ ﻗﻮﺍﻧﻴﻦ ﻭﺧﻠﻖ ﻓﺮﺹ ﺗﺸﺠﻴﻌﻴﺔ ﻟﻼﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﺍﻷﺟﻨﺒﻲ
ﺍﻟﺬﻱ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻪ ﺯﻳﺎﺩﺓ ﻗﻮﺓ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ.
ﺗﺤﺴﻴﻦ ﺃﻭﺿﺎﻉ ﺍﻟﺴﻴﺎﺣﺔ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ ﻭﺗﺸﺠﻴﻌﻬﺎ
